令和7年度概算要求『キャリアアップ助成金（正社員化コース・賃金規定等改定コース）』の申請サポート予約を先行してご案内

令和7年度概算要求『キャリアアップ助成金（正社員化コース・賃金規定等改定コース）』の申請サポート予約を先行してご案内

中小企業を支援する株式会社リブウェル（大阪市北区、代表取締役 牧野谷 輝）では、令和7年度予算概算要求によると来年度も継続

する『キャリアアップ助成金（正社員化コース・賃金規定等改定コース）』の申請サポート予約を先行してご案内たします。

※本助成金については、貴社の業種・事業・所在地域等を確認の上、最適な当社提携社会保険労務士等をご紹介させていただきます。

『キャリアアップ助成金（正社員化コース・賃金規定等改定コース）』とは

『キャリアアップ助成金（正社員化コース・賃金規定等改定コース）』とは、中小企業・小規模事業者にたいして、①非正規雇用労

働者を正社員転換し、従前よりも３％以上の賃上げを行った場合（正社員化コース）、②非正規雇用労働者の基本給を定める賃金規

定を３％以上増額改定し、その規定を適用した場合（賃金規定等改定コース）に助成するものです。なお、賃金規定等改定コースに

つき、賃上げ率の新たな区分を設定（２区分→４区分、賃上げ率６％以上の場合はさらに引き上げ）、昇給制度を新たに設けた場合

の加算措置の創設が拡充されています。概算要求額は633億円、所轄は厚生労働省です。